Carrières

Principales fonctions : Recevoir les clients avec le sourire et prise de commandes téléphoniques. Comptabiliser les produits achetés avec le logiciel Acomba. Recevoir et étiqueter la marchandise, remplir les tablettes. Nettoyer et entretenir son espace de vente ainsi que le magasin. Référer les clients au personnel de vente. Faire de l’arrosage dans le centre de jardin et les serres au besoin.

Conditions diverses : Salaire compétitif avec possibilité d’avancement. Assurance collective et cotisation à un REER/RPDB, après 5 mois. Horaire de jour et une fin de semaine sur deux. Rabais aux employés.

Description des compétences : Nous cherchons des personnes motivées pour joindre notre équipe dynamique. À notre centre jardin les tâches varient tous les jours, nous cherchons quelqu’un de polyvalent qui n’a pas peur des défis. Vous n’avez pas besoin de formation dans le domaine, simplement un intérêt marqué pour l’horticulture et le service à la clientèle.

Principales fonctions : Participer aux différentes tâches reliées à la vente dans un centre jardin. Production, réception, étiquetage, arrosage, entretien des plantes, service à la clientèle.  Plusieurs départements disponibles : pépinière, vivaces, annuelles et légumes.

Conditions diverses : Salaire compétitif avec possibilité d’avancement. Assurance collective et cotisation à un REER/RPDB, après 5 mois. Horaire de jour et une fin de semaine sur deux. Rabais aux employés.

Description des compétences : Nous cherchons des personnes motivées pour joindre notre équipe dynamique. À notre centre jardin les tâches varient tous les jours, nous cherchons quelqu’un de polyvalent qui n’a pas peur des défis. Vous n’avez pas besoin de formation dans le domaine, simplement un intérêt marqué pour l’horticulture et le service à la clientèle.

Salaire offert selon l’expérience de 18$ à 23$ de l’heure.

Description sommaire des tâches

Sous la supervision du chargé de projet, le/la chef d’équipe en aménagement est appelé à gérer les opérations quotidiennes sur le terrain en collaboration avec les chefs d’équipe. Vous serez appelé à coordonner le travail des ouvriers sur le terrain pour la réalisation des projets d’aménagement paysager.

Vos principales tâches seront:

• Effectuer des travaux de terrassement tels que : pavé-uni, muret, pierres naturelles, plantation au niveau résidentiel, commercial et institutionnel.
• Coordonner l’équipe d’aménagement paysager en supervisant activement les ouvriers sur le terrain;
• Réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise. Tout en respectant les normes BNQ et les standards de l’APPQ ;
• Planifier l’utilisation de ses ressources humaines, matérielles et d’équipements pour son chantier; camions, remorques et outillage;
• Assurer le bon déroulement du projet et la satisfaction du client;
• Conduite de machineries (excavatrice, chargeur, chargeuse compacte…)
• Conduite de camions et remorques.
  
  

Exigences du poste

• Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’aménagement paysager;
• DEP, DEC ou formation en Aménagement paysager (un atout);
• Très bonnes connaissances des normes d’aménagement pour l’installation de pavé, de muret, de pierres naturelles, de pose de tourbe et de végétaux;
• Bonne lecture des plans d’aménagement et des notions de hauteurs;
• Utilisation d’un niveau laser;
• Capacité à diriger une équipe en respectant les délais prévus et les objectifs à atteindre;
• Compétences relationnelles positives avec la clientèle et les employés;

• Avoir un permis valide de classe 5;
• Permis de conduire classe 1 ou 3 (un atout);
• Bon dossier de conduite.

Avantage employé :

• Assurance collective, dont les assurances dentaires.
• Cotisation à un REER/RPDB, participation de l’employeur allant jusqu’à 5%.
• Rabais en magasin.
• Allocation pour téléphone cellulaire.
• Vêtements de travail fournis.
• Rabais chez Prefair.
• Montant accordé pour des bottes de travail.

Horaire :

• Poste à l’année avec possibilité de travaux de déneigement durant l’hiver;
• Poste à temps plein, possibilité d’heures supplémentaires durant la saison estival.

Salaire offert : selon l’expérience de 30$ à 33$ de l’heure.

Lieux : Pépinière Rougemont Inc.

Horaire : Du lundi au samedi / De la mi-mars à la mi-novembre

Taux horaire : 28$ à 32$ de l’heure

Pépinière Rougemont est présentement à la recherche d’un Chef d’équipe en production horticole. Le candidat devra détenir de l’expérience dans le domaine de l’horticulture, plus précisément dans la production d’arbres en champ, être autonome, et démontrer des habiletés dans la conduite et la réparation de diverses machineries.

Pépinière Rougemont est une jeune entreprise dynamique montérégienne qui se spécialise dans la vente aux professionnels. Le candidat devra travailler en collaboration avec la Directrice de pépinière afin d’en assurer le bon roulement.

Tâches et responsabilités :

• Veiller au bon déroulement de la production au champ ;
• Préparation du terrain (essouchage, broyage, décompactage du sol) ;
• Plantation des arbres à baliveaux ;
• Entretien ;
• Taille ;
• Fauchage ;
• Fertilisation ;
• Gestion des problèmes phytosanitaires ;
• Récolte d’arbres avec des arracheuses allant jusqu’à 80’’ de diamètre ;
• Conduite de tracteur, chargeur sur roues, chargeur compact sur chenilles, excavatrices, camionnettes, etc. ;
• Gérer les employés afin de venir en aide à la Directrice de pépinière ;
• Empoter les plants ;
• Aider aux inventaires des végétaux à l’extérieur ;
• Aider à préparer les commandes et gérer l’irrigation.

Compétences recherchées :

• Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
• Connaissance en mécanique ;
• Connaissance en horticulture ;
• DEP, DEC ou toutes autres formations en horticulture et arboriculture ;
• Permis de conduire (atout) ;
• Espagnol parlé (atout) ;
• Certificat d’applicateur de pesticides (atout).

Avantages :

Assurances collectives, dont les assurances dentaires,
Allocation pour téléphone cellulaire,
Régime de retraire (RPDB), participation par l’employeur allant jusqu’à 5%,
Fourniture de vêtements à l’effigie de l’entreprise,
Entreprise en pleine croissance, possibilité d’avancement,
Équipements récents et diversifiés.

Pour postuler :

Veuillez acheminer votre CV à l’attention de : ressources.humaines@pepiniererougemont.com

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’opérateur/opératrice, pour arroser les plantations d’arbres dans différents sites de Montréal et de la Rive-Sud.  Une tâche très importante pour la survie du plan de verdissement de notre environnement.

Principales fonctions :

• Arroser les arbres dans différents sites de Montréal et de la Rive-Sud.
• Suivre l’itinéraire selon les sites attribués pour la journée.
• Conduire un camion 6 roues ou 10 roues avec bras articulé télescopique de marque Kenworth T370 automatique.
• Évaluer l’état des lieux et signaler tout problème au répartiteur(trice).
• Remplir la citerne aux bornes fontaines assignées.
• Remplir et effectuer une ronde de sécurité.
• Aider les équipes de plantation au besoin.

Qualités requises :

• Fiabilité et ponctualité.
• Organisé, débrouillard et autonome.
• Sens de l’orientation.
• Conduire de façon sécuritaire.
• Bonnes habilités pour les manœuvres à reculons.
• À l’aise avec l’utilisation d’une tablette électronique (IPad).
• Intérêts pour le verdissement urbain.

Prérequis :

• Avoir un permis valide de classe 1 ou 3.
• Bon dossier de conduite.

Avantage employé :

• Assurance collective, dont les assurances dentaires.
• Cotisation à un REER/RPDB, participation de l’employeur allant jusqu’à 5%.
• Rabais en magasin.
• Allocation pour téléphone cellulaire.
• Vêtements de travail fournis.
• Rabais chez Prefair.
• Montant accordé pour des bottes de travail.

Horaire :

• Saisonnier d’avril à décembre.
• Horaire flexible, temps plein ou partiel, avec possibilité d’heures supplémentaires.

Salaire offert : selon l’expérience de 30$ à 32$ de l’heure.

Bienvenue aux retraités, semi-retraités, travailleurs actifs et autonomes.