Carrières

Description du poste :

Pépinière Jardin 2000 est une entreprise familiale bien établie depuis maintenant 30 ans à Sainte-Julie.  Notre entreprise est reconnue pour son centre jardin, ses travaux en foresterie urbaine dans la grande région métropolitaine et pour sa production d’arbres ornementaux.  À la suite de la récente acquisition de Pépinière Rougemont, l’entreprise soutient davantage l’économie locale et la gestion environnementale. Nous recherchons aujourd’hui une personne dotée de leadership et de polyvalence pour participer et contribuer aux développements de nos organisations.

Principales responsabilités :

• Gestion administrative et organisationnelle : Traitement des courriels et appels, gestion de dossiers et classement.
• Coordination et communication :  Support aux propriétaires, liaison entre la direction, les employés, les différents responsables de départements, ainsi que les clients et fournisseurs. Renouvellement de contrats de services. Gestion des demandes de commandites et de la publicité.  
• Comptabilité : Balancer les caisses avec le responsable du magasin. Vérification et approbation des commandes. Préparation des documents mensuels pour remise au cabinet comptable.
• Ressources humaines : Calculer les cartes de temps, faire les payes, effectuer les remises aux différents paliers de Gouvernements (DAS, CNESST, etc.). Organiser les horaires. Publier les offres d’emplois, embaucher le personnel, élaborer les contrats de travail, effectuer les cessations d’emploi.  S’occuper des dossiers de CNESST, mutuelle d’assurance, assurances collectives, RVER, IFTA et CCQ.  Organiser les activités sociales.  Commander le matériel nécessaire pour le travail des employés : vêtements et accessoires.
• Volet international : Coordonner le recrutement international, assurer la bonne gestion administrative en lien avec l’embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET), assurer le suivi de leur demande. Participer à leur intégration, leur formation et à leur développement.  Veiller à la distribution des logements et à l’entretien des maisons. Vérifier la conformité de tous les documents des TET (permis de conduire, permis de travail, passeports et autres). Organiser les arrivées et les départs.

Profil recherché :

.  Avoir un diplôme d’études collégiales (DEC), un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une expérience équivalente en Administration, Bureautique ou Secrétariat.

.  Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine

.  Excellente maîtrise des outils informatiques (ex. MS Office)

.  Connaissance du programme comptable ‘Acomba’

.  Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.

.  Bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, diplomatie et discrétion.

.  Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.

Ce que nous offrons :

.  Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

.  Assurance collective

.  Cotisation au REER – RPDB

.  Rabais en magasin

.  Conciliation travail/famille

.  Participation active à des projets stimulants et à la croissance d’une entreprise soucieuse de l’environnement.

Lieu du poste : Sainte-Julie, Qc, J3E 1Y2

Salaire : 35.00 – 40.00 $ de l’heure, selon l’expérience et les compétences.

Ce poste vous allume ? Envoyez votre CV au ressources_humaines@pepinierejardin2000.com et faites partie d’une équipe dynamique.

Description du poste :

Pépinière Jardin 2000 est une entreprise familiale bien établie depuis maintenant 30 ans à Sainte-Julie.  Notre entreprise est reconnue pour son centre jardin, ses travaux en foresterie urbaine dans la grande région métropolitaine et pour sa production d’arbres ornementaux.  À la suite de la récente acquisition de Pépinière Rougemont, l’entreprise soutient davantage l’économie locale et la gestion environnementale. Nous recherchons aujourd’hui une personne passionnée par l’horticulture et prête à se développer au sein de notre organisation.

Principales responsabilités :

• Vente et marchandisage : Déterminer les marchandises à acheter, analyser le marché, négocier les prix, visiter les fournisseurs et participer à des expositions.  S’assurer que le matériel de vente (étiquettes, pancartes) soit disponible. Spécifier les garanties. Aider à l’étalage des produits. Conseiller les clients et les diriger vers les bons départements. Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients. Offrir un service après-vente hors-pair.
• Ressources humaines : Assurer la supervision des hommes de cour. Travailler en collaboration avec les conseillers(es)-vendeurs(es) et les caissiers(es). Effectuer le remplacement du personnel au besoin. 
• Inventaire et comptabilité : Assurer la mise à jour de l’inventaire et le renouvellement des produits. Effectuer l’inventaire bisannuel complet du magasin. Balancer les caisses. Faire des soumissions, vérifier et approuver des commandes. S’occuper de la facturation et faire de la caisse.
• Réception et expédition : Convenir des dates de livraison et réceptionner les marchandises. Charger et décharger les camions à l’aide des équipements. Contrôler la qualité, vérifier les bons de livraison, confirmer les prix des produits. S’assurer de l’entretien du magasin et des entrepôts. Aider les clients à charger leurs commandes. 

Profil recherché :

.  Avoir un diplôme d’études collégiales (DEC), un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une expérience équivalente en horticulture.

.  Excellente maîtrise des outils informatiques (ex. MS Office).

.  Connaissance du programme comptable ‘Acomba’ un atout.

.  Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais.

.  Bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, diplomatie et discrétion.

.  Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.

Ce que nous offrons :

.  Poste saisonnier de mars à novembre à temps plein (40 heures/semaine) (une fin de semaine sur deux)

.  Assurance collective

.  Cotisation au REER – RPDB

.  Rabais en magasin

.  Conciliation travail/famille

.  Participation active à des projets stimulants et à la croissance d’une entreprise soucieuse de l’environnement.

Lieu du poste : Sainte-Julie, Qc, J3E 1Y2

Salaire : 26.00 – 30.00 $ de l’heure, selon l’expérience et les compétences.

Ce poste vous allume ? Envoyez votre CV au ressources_humaines@pepinierejardin2000.com et faites partie d’une équipe dynamique.

Postes disponibles pour la saison 2026 :
1 poste – département des vivaces
2 postes – département des annuelles
4 postes – département de la pépinière

Principales fonctions : Participer aux différentes tâches reliées à la vente dans un centre jardin. Production, réception, étiquetage, arrosage, entretien des plantes, service à la clientèle.  Plusieurs départements disponibles : pépinière, vivaces, annuelles et légumes.

Qualités requises : Nous cherchons des personnes motivées pour joindre notre équipe dynamique. À notre centre jardin les tâches varient tous les jours, nous cherchons quelqu’un de polyvalent qui n’a pas peur des défis. Vous n’avez pas besoin de formation dans le domaine, simplement un intérêt marqué pour l’horticulture et le service à la clientèle.

Avantage employé : Salaire compétitif avec possibilité d’avancement. Assurance collective et cotisation à un REER/RPDB, après 5 mois. Horaire de jour et une fin de semaine sur deux. Rabais aux employés.

Salaire offert selon l’expérience de 19$ à 23$ de l’heure.

Principales fonctions : Recevoir les clients avec le sourire et prise de commandes téléphoniques. Comptabiliser les produits achetés avec le logiciel Acomba. Recevoir et étiqueter la marchandise, remplir les tablettes. Nettoyer et entretenir son espace de vente ainsi que le magasin. Référer les clients au personnel de vente. Faire de l’arrosage dans le centre de jardin et les serres au besoin.

Qualités requises : Nous cherchons des personnes motivées pour joindre notre équipe dynamique. À notre centre jardin les tâches varient tous les jours, nous cherchons quelqu’un de polyvalent qui n’a pas peur des défis. Vous n’avez pas besoin de formation dans le domaine, simplement un intérêt marqué pour l’horticulture et le service à la clientèle.

Avantage employé : Salaire compétitif avec possibilité d’avancement. Assurance collective et cotisation à un REER/RPDB, après 5 mois. Horaire de jour et une fin de semaine sur deux. Rabais aux employés.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’opérateur/opératrice, pour arroser les plantations d’arbres dans différents sites de Montréal et de la Rive-Sud.  Une tâche très importante pour la survie du plan de verdissement de notre environnement.

Principales fonctions :

• Arroser les arbres dans différents sites de Montréal et de la Rive-Sud.
• Suivre l’itinéraire selon les sites attribués pour la journée.
• Conduire un camion 6 roues ou 10 roues avec bras articulé télescopique de marque Kenworth T370 automatique.
• Évaluer l’état des lieux et signaler tout problème au répartiteur(trice).
• Remplir la citerne aux bornes fontaines assignées.
• Remplir et effectuer une ronde de sécurité.
• Aider les équipes de plantation au besoin.

Qualités requises :

• Fiabilité et ponctualité.
• Organisé, débrouillard et autonome.
• Sens de l’orientation.
• Conduire de façon sécuritaire.
• Bonnes habilités pour les manœuvres à reculons.
• À l’aise avec l’utilisation d’une tablette électronique (IPad).
• Intérêts pour le verdissement urbain.

Prérequis :

• Avoir un permis valide de classe 1 ou 3.
• Bon dossier de conduite.

Avantage employé :

• Assurance collective, dont les assurances dentaires.
• Cotisation à un REER/RPDB, participation de l’employeur allant jusqu’à 5%.
• Rabais en magasin.
• Allocation pour téléphone cellulaire.
• Vêtements de travail fournis.
• Rabais chez Prefair.
• Montant accordé pour des bottes de travail.

Horaire :

• Saisonnier d’avril à décembre.
• Horaire flexible, temps plein ou partiel, avec possibilité d’heures supplémentaires.

Salaire offert : selon l’expérience de 30$ à 32$ de l’heure.

Bienvenue aux retraités, semi-retraités, travailleurs actifs et autonomes.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’opérateur/opératrice, pour arroser les plantations d’arbres dans différents sites de Montréal et de la Rive-Sud.  Une tâche très importante pour la survie du plan de verdissement de notre environnement.

Principales fonctions :

• Arroser les arbres dans différents sites de Montréal et de la Rive-Sud.
• Suivre l’itinéraire selon les sites attribués pour la journée et s’y rendre avec le camion 6 roues contenant une citerne.
• Évaluer l’état des lieux et signaler tout problème au répartiteur(trice).
• Remplir la citerne aux bornes fontaines assignées.
• Remplir et effectuer une ronde de sécurité.
• Aider les équipes de plantation au besoin.

Qualités requises :

• Fiabilité et ponctualité.
• Organisé, débrouillard et autonome.
• Sens de l’orientation.
• Bonne forme physique.
• Conduire de façon sécuritaire.
• Bonnes habilités pour les manœuvres à reculons.
• À l’aise avec l’utilisation d’une tablette électronique (IPad).
• Intérêts pour le verdissement urbain.

Prérequis :

• Avoir un permis valide de classe 5.
• Bon dossier de conduite.

Avantage employé :

• Assurance collective, dont les assurances dentaires.
• Cotisation à un REER/RPDB, participation de l’employeur allant jusqu’à 5%.
• Rabais en magasin.
• Allocation pour téléphone cellulaire.
• Vêtements de travail fournis.
• Rabais chez Prefair.
• Montant accordé pour des bottes de travail.

Horaire :

• Saisonnier d’avril à décembre.
• Horaire flexible, temps plein ou partiel, avec possibilité d’heures supplémentaires.

Salaire offert : selon l’expérience de 25$ à 30$ de l’heure.

Bienvenue aux retraités, semi-retraités, travailleurs actifs et autonomes.